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    カテゴリ: 企業

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    1: 風吹けば名無し 2022/04/25(月) 20:57:13.14 ID:0kRNyxUk0
    2月11日の深夜、村上市の三幸製菓荒川工場で起きた火災。パート従業員と社員あわせて6人が死亡しました。現在も出火原因はわかっていません。
    三幸製菓は火事以降全ての工場を停止していましたが、21日、ホームページ上に「5月中旬以降順次生産を再開し6月ごろより出荷・販売再開を予定している」と公表しました。
    火災発生以後、問われてきたのは工場内の安全対策です。三幸製菓は死亡したパート従業員4人が避難訓練に参加できていなかったことを認めています。そして、生産再開にあたり安全管理を行う部署を新設。専門家の助言に基づき工場内のレイアウトや避難経路の改善を図っているとしています。また、工場の停止中も従業員は出勤し、避難訓練や避難口の確認を「毎日行ってきた」と取材に答えています。
    遺族に対しては『安全確認が取れたら順次生産を再開する』と直近に説明した」といいます。一方で、今後も記者会見は行わないとしています。火災が発生した日を「安全の日」とすることを決めたということです。

    https://www.niigata-nippo.co.jp/articles/-/51949
    同社は2月11日の火災発生以降、記者会見を開いていない。生産再開について説明を受けてないと話す遺族も複数おり、同社の対応を疑問視する声が高まりそうだ。

    https://www.uxtv.jp/news-ux/%E7%81%AB%E7%81%BD%E3%81%A7%E7%94%9F%E7%94%A3%E5%81%9C%E6%AD%A2%E3%81%AE%E4%B8%89%E5%B9%B8%E8%A3%BD%E8%8F%93%E3%80%80%EF%BC%95%E6%9C%88%E4%BB%A5%E9%99%8D%E5%B7%A5%E5%A0%B4%E5%86%8D%E9%96%8B%E3%81%B8/
    亡くなった従業員の遺族はUXの取材に「会社から再開するという説明は受けていない。謝罪会見を開いてほしい。なぜこうなったのか説明してほしい」と胸中を明かしましたが、三幸製菓は「遺族には直近に説明した」「記者会見を開く予定はない」とコメントしています。

    https://archive.ph/uad3U
    2022/2/22 10:00
    同社はこれまで会見を開いていない。
    新潟日報社など、県内に拠点を置く報道各社が加盟する新潟司法記者クラブが18日、記者会見の早急な開催を求めて文書で申し入れたが、
    「ご遺族らへの対応を優先する」などとして、開催の予定はないと回答している。

    【三幸製菓「5月から生産再開するわ」遺族「謝罪会見を開いてなぜこうなったのか説明して」三幸製菓「開く予定はない」】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 05:44:01.30 ID:yCtWQzwtM
    https://i.imgur.com/2HVvqZP.jpg

    4月1日早朝、山梨県甲府市にある寿司チェーン店「無添くら寿司」に勤務する30代の男性店長が、
    店の駐車場で自殺していたことが「 週刊文春 」の取材でわかった。
    https://news.yahoo.co.jp/articles/6bd797c5c4236f45d2cd339d3a0b2ed063025074

    >亡くなったのは中村良介さん(仮名・享年39)。中村さんは自身の車を店舗の駐車場に停め、車内に火を放ち、自ら命を絶った。

    >そんな中村さんについて、「今年3月に着任した上司のスーパーバイザー(SV)・X氏から日常的にパワハラを受けていた」と複数の従業員、元従業員が証言している。「Xは店長と同期ですが、上司です。アルバイトや部下など自分より立場が下の人には威圧的な物言いをするタイプ」(元従業員)

    >くら寿司本社にX氏のパワハラや中村さんの死の理由などについて聞くと、〈当社において中村(※回答では本名・以下同)店長の就労状況について調査を実施しましたが、ご指摘のような中村店長に対するパワハラ行為があったとの事実は確認できておりません。

    >事故については、ご遺族ともお話をさせていただいており、当社における業務に関連しない中村店長の個人的な事情によるものであることが推定されておりますが、プライベートに関わる問題であるため、当社としては回答を差し控えさせていただきます〉


    引用元:
    https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1650487441/
    https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1650529614/



    【甲府のくら寿司店長が店の駐車場で自殺、「上司から日常的にパワハラ」と証言も…本社は「当社の業務に関連しない個人的な事情」】の続きを読む

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    風吹けば名無し2022/03/20(日) 15:28:33.52ID:uCFzoUS20
    本社自体とは契約をしない革新的なシステムによって福利厚生ゼロ、有給休暇ゼロを達成したもよう

    96874021


    https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20220319-00287304
    個人加盟制の労働組合の日本労働評議会が「ヘアカット専門店QB HOUSEの業務請負契約を濫用した使用者責任の回避を許さない」として、3月16日、厚労記者クラブで記者会見を開いた。同労組によれば、同社では一部店舗の理髪師をQB本社(キュービーネットホールディングス株式会社)が雇用するのではなく、エリアマネージャーが雇用する形式をとることによって、本部が雇用責任を免れていたという。いわば、「社員が社員を雇用する」という異様な雇用形態を作り出していたわけである。実は、異様な雇用形態は近年さまざまな大手企業に広がりを見せており、背景には「脱法行為」の狙いがあることが指摘されている。

    今回会見を行った理髪師たちは、QB本社ではなく、エリアマネージャーが雇用主になっているのだが、労働者がその事実を知ったのは入社した後になってからだったという。理髪師たちは、QB本社の出した求人をみて応募し、エリアマネージャーによる面接の後、採用が決定された。採用後の理髪師には、「QBスタッフ採用書」という書面が作成されていた。 使用者が採用時に労働者に書面で示さなければならない「労働条件明示書」には、雇い主が誰であるかも明示されているのが普通だが、この「QBスタッフ採用書」には賃金や就労場所などの条件が書かれているものの、雇用主の名称も連絡先も書かれていない。

    なぜこのように複雑な形態をQB本社がとっているのだろうか。それはおそらく雇用責任を回避しながら、人件費を削減するためであると考えられる。理髪師たちが労働組合を結成した理由は、有給休暇が取れない、社会保険未加入、健康診断の実施がないなどの労働問題があったからだという。どれも法令違反であるが、違法を指摘された場合、形式的には、法的な責任を負うのは直接の雇用主であるエリアマネージャーになる。QB本社は責任を免れることができるわけである。今回のように労働組合が結成された場合も「雇用関係がない」という主張がまかりとおる。また、採算が取れない店舗を廃止する場合も、QB本社は法律上の雇用責任を負うことなく、理髪師の解雇をできてしまう。

    引用元:https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1647757713/


    【QBハウス、革新的な労働契約で人件費を大幅に削減!!!「社員が社員を雇用」】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 09:36:18.09 ID:xYA+VGR3a
    タレントの田中義剛氏(64)が社長を務める花畑牧場で1月から続いていたベトナム人従業員との労使紛争が、3月18日に和解したことが文春オンラインの取材でわかった。
    https://news.yahoo.co.jp/articles/52f64405b0e0035fdb0c2bc83896ddad2df2cb3a

    2: 風吹けば名無し 2022/03/19(土) 09:37:50.12 ID:xYA+VGR3a
    田中氏はベトナム人労働者3名への損害賠償請求と刑事告訴を取り下げることを約束し、これまで3人との労働契約は3月15日で満了したと主張していたが、本来の契約期間である10月までの給料も解決金として支払う意向を伝えた

    完敗やんけ…

    ※
    田中氏はトレードマークのジーパン姿で事務所に現れ、真剣な表情で非を認めたという。立ち上がると、ベトナム人元従業員3人に行った行為に対して「この度は不適切な対応があり、申し訳ありませんでした」と、深々と頭を下げたという。
    https://news.yahoo.co.jp/articles/52f64405b0e0035fdb0c2bc83896ddad2df2cb3a

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    引用元:https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1647650178/


    【【祝報】ベトナム人労働者、花畑牧場に完全勝利! …田中義剛社長が謝罪し告訴を取り下げ】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し 2022/03/15(火) 22:19:33.90 ID:ciGPDUHe0
    だって

    2: 風吹けば名無し 2022/03/15(火) 22:19:51.64 ID:ciGPDUHe0
    https://www.tokyo-np.co.jp/article/165758
    花畑牧場(北海道中札内村)のベトナム人労働者が寮の水道光熱費値上げに抗議した事実上のストライキを理由に雇い止めされたと訴えている問題で、入管当局にベトナム人側と交わした書類とは異なる契約期間の文書が提出されていたことが15日、複数の関係者への取材で分かった。入管は虚偽の届け出に当たる可能性があるとして、調査を始めた。

    関係者によると、昨年3月15日付のベトナム人労働者との「労働条件通知書」では、契約期間が「2022年3月15日まで」となっている一方、昨年10月20日付で入管に提出された「雇用条件書」では期間が「22年10月31日まで」となっていた。

    ※
    https://news.yahoo.co.jp/articles/56b1397a16a1d8853b25a1e39b4fece684ffa563
    北海道中札内にある生キャラメルで有名な「花畑牧場」での、ベトナム人従業員の雇い止めをめぐる問題で、花畑牧場は、ベトナム人従業員を名誉棄損で刑事告訴したことを14日、明らかにしました。

    花畑牧場が名誉棄損で刑事告訴したのは、ベトナム人従業員の3人です。花畑牧場によりますと、1月26日、ベトナム人従業員が寮の水道光熱費値上げについて話し合っていた時の田中義剛社長の発言の一部が、音声データとしてインターネット上で拡散され、会社や田中社長の名誉や信用など社会的な評価を著しく棄損していると主張しています。

    ベトナム人従業員を支援する札幌地域労組によりますと、この問題は、寮の水道光熱費の値上げに抗議をするため、ストライキを行ったベトナム人従業員約40人が「契約期間満了」として雇い止めが通知されているものです。
    ベトナム人従業員らはこれを不当と訴えていますが、花畑牧場は、従業員の行為は「正当な団体交渉権の行使ではない」としてストライキではなく、就労拒否と職場放棄だと主張しています。

    拡散された音声データは、花畑牧場の田中義剛社長がベトナム人従業員に対し「みんながまとまって仕事をしない。会社が困るでしょ。そうやって要望を通す。こういったやり方はストライキという」と話している部分です。花畑牧場は「情報が曲解されて伝わり、拡散されてしまうことは、多くのベトナム人労働者の就労環境の悪化や就労機会の減少につながりかねない」と主張しています。告訴状は、今月9日、帯広警察署で受理されたということです。


    引用元:https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1647350373/


    【ベトナム人従業員3人を名誉棄損で刑事告訴した花畑牧場、今度は入管に契約と違う文書を提出したとして当局に調査されてしまう】の続きを読む

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    20160510174038

    1: 風吹けば名無し 2022/03/05(土) 15:22:36.57 ID:cqja6xa30
    https://dot.asahi.com/dot/2022030400078.html?page=1

     大阪府の基準1食900円に食費が達しない疑惑もある。アパホテルは次のように回答した。

    「一部の宿泊療養ホテルで外部業者に委託をしておりますが、具体的な金額は差し控えますが、ホテルによっては多少、必要経費を差し引かせていただいている場合もございます。必要経費内容はお弁当の発注業務、届いた弁当の数量・内容のチェック、弁当の設置業務等です。現在は大阪府からの指示を受け、必要経費はいただいておりません」

     厚生労働省のマニュアルには「(1食1500円の)食事提供費の交付金」には「配送料は含まない」と明記されている。配送費、配膳代相当分は別途、 国庫より支給される仕組みなっている。大阪府の行政指導を受け、アパホテルは「中抜き」を認めた格好だ。


    引用元:https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1646461356/


    【【悲報】アパホテル、コロナ療養食の中抜きを認める】の続きを読む

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