なんJ政治ネタまとめ

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    タグ：搾取

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    1: それでも動く名無し 警備員[Lv.8][新芽] 2024/10/18(金) 08:30:29.58 ID:TaiIMNyVd
    国連が日本のアニメ業界について、労働搾取の問題があると指摘した。
    海外の配信会社や消費者の不買につながれば、日本アニメの成長はない。
    国連が5月28日発表した調査報告書がある。報告書は、国連人権理事会の「ビジネスと人権」作業部会が23年7月から8月にかけて実施した訪日調査の結果である。
    報告書で旧ジャニーズ事務所（現スマイルアップ）などのエンターテインメント業界と並んで指摘を受けた業界がある。
    アニメーション業界だ。
    報告書は、アニメーターの低賃金、過度な長期労働、不公正な請負関係、クリエーターの知的財産権が守られない契約などを指摘し、「搾取されやすい環境がつくり出されている」と結論付けた。　

    s://news.yahoo.co.jp/articles/9f2e59a0e15b01401cc2c8f3b0e8f3bf5f772740


    引用元:
    https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1729207829/
    https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1728539832/


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    billionaires-min

    1: それでも動く名無し 警備員[Lv.3][新芽] 2024/08/30(金) 06:02:41.98 ID:9AelEk/00
    8/29(木) 15:50

    衣料品通販大手「ZOZO」創業者で実業家・前澤友作氏（48）が29日に自身のX（旧ツイッター）を更新し「自信持とうぜ、日本」と呼びかけた。

    前澤氏は、26日に「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長が日本経済についての危機感を語ったニュースを引用し「『日本人は滅びる』とユニクロの柳井社長が言っています。移民を受け入れ、知的労働者を増やし、少数精鋭で働けとも言っています。みなさんはどう思いますか?と呼びかけ「僕はなんだか逆のように感じます」「俺たちの国いいだろ?っていう自信。僕はめちゃくちゃいい国だと思うんですけどね。人も風土も文化も素晴らしいなと。ほんと大好き」と“反論”していた。

    そして、29日には「知り合いに世界中のお金持ちたち結構いるけど、日本来るとみーんな最高って言って、人によっては涙流して喜んでくれるからね。なんて優しいんだ、なんて綺麗なんだ、なんて美味しいんだ、アメイジング！絶対また来る！って。だから自信持とうぜ、日本」と思いをつづっていた。

    https://news.yahoo.co.jp/articles/e5115e9b6f1f1bae4e0a8036adb2cc1ecefc9340

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    引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1724965361/


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    1: それでも動く名無し 警備員[Lv.30][SSR防][苗] 2024/06/30(日) 08:11:54.72 ID:sfSoQ2ub0
    トヨタ系、下請け５０社に金型を無償で長期保管させる…最大３０年・被害総額は数億円の可能性

    　自動車部品の大量生産に必要な金型を下請け業者に無償で長期間保管させたなどとして、公正取引委員会が近く、トヨタ自動車系列の車体製造会社の下請法違反（利益提供要請の禁止など）を認定し、再発防止を求める勧告を行う方針を固めたことがわかった。保管の強要は全国約５０社の下請け業者に及ぶとみられる。トヨタ側は違反を認め、被害相当額を業者側に全額支払う見通しだ。

    https://www.yomiuri.co.jp/national/20240629-OYT1T50196/


    引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1719702714/


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    1: 風吹けば名無し 2022/07/22(金) 22:14:14.59 ID:1pWzUkHu0
    兼近は「政治と宗教がズブズブだというのはわかったんですけど。こういうことで、いろんな意見が出るじゃないですか。そこで“ちゃんとした宗教が誤解される”っていう声を聞いて」とコメント。また「そもそも、ちゃんとした宗教とは何だろうって。そういうところがわからないまま、悪評だけが聞こえてくる状況で。どういうことなのか、不思議に思ってますね」と話していた。

    https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2022/07/21/kiji/20220721s00041000709000c.html


    引用元:https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1658495654/


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    1: 風吹けば名無し 2022/07/20(水) 07:20:27.12 ID:s3BZMu5Kd
    人材派遣大手のパソナグループは１９日、同日開いた取締役会で竹中平蔵会長（７１）の退任を決めたと発表した。
    ８月１９日に開く定時株主総会と取締役会を経て、正式に決定する。

    竹中氏は産経新聞の取材に対し、退任理由について「１０年ほど会長職をやってきて、どこかで区切りをつけなければならないと思っていた。また、７０歳くらいで退任しようとも思っており、すでに７１歳になった」と説明。
    「こちらから南部さん（靖之代表）に退任をお願いし、世代交代を進めようと考えた」とした。

    さらに、「新型コロナウイルスの感染拡大による（業績の）落ち込みをこの２年くらいで急回復し、（会社の）足腰も丈夫にできたので、いい区切りだと考えた」とも語った。

    https://news.yahoo.co.jp/articles/69eb9ce13524fc142d970805f66773d396db7dde


    引用元:https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1658269227/


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    1    風吹けば名無し2022/03/20(日) 15:28:33.52ID:uCFzoUS20
    本社自体とは契約をしない革新的なシステムによって福利厚生ゼロ、有給休暇ゼロを達成したもよう

    96874021


    https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20220319-00287304
    個人加盟制の労働組合の日本労働評議会が「ヘアカット専門店ＱＢ　ＨＯＵＳＥの業務請負契約を濫用した使用者責任の回避を許さない」として、3月16日、厚労記者クラブで記者会見を開いた。同労組によれば、同社では一部店舗の理髪師をＱＢ本社（キュービーネットホールディングス株式会社）が雇用するのではなく、エリアマネージャーが雇用する形式をとることによって、本部が雇用責任を免れていたという。いわば、「社員が社員を雇用する」という異様な雇用形態を作り出していたわけである。実は、異様な雇用形態は近年さまざまな大手企業に広がりを見せており、背景には「脱法行為」の狙いがあることが指摘されている。

    今回会見を行った理髪師たちは、ＱＢ本社ではなく、エリアマネージャーが雇用主になっているのだが、労働者がその事実を知ったのは入社した後になってからだったという。理髪師たちは、ＱＢ本社の出した求人をみて応募し、エリアマネージャーによる面接の後、採用が決定された。採用後の理髪師には、「ＱＢスタッフ採用書」という書面が作成されていた。　使用者が採用時に労働者に書面で示さなければならない「労働条件明示書」には、雇い主が誰であるかも明示されているのが普通だが、この「ＱＢスタッフ採用書」には賃金や就労場所などの条件が書かれているものの、雇用主の名称も連絡先も書かれていない。

    なぜこのように複雑な形態をＱＢ本社がとっているのだろうか。それはおそらく雇用責任を回避しながら、人件費を削減するためであると考えられる。理髪師たちが労働組合を結成した理由は、有給休暇が取れない、社会保険未加入、健康診断の実施がないなどの労働問題があったからだという。どれも法令違反であるが、違法を指摘された場合、形式的には、法的な責任を負うのは直接の雇用主であるエリアマネージャーになる。ＱＢ本社は責任を免れることができるわけである。今回のように労働組合が結成された場合も「雇用関係がない」という主張がまかりとおる。また、採算が取れない店舗を廃止する場合も、ＱＢ本社は法律上の雇用責任を負うことなく、理髪師の解雇をできてしまう。

    引用元:https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1647757713/


     【QBハウス、革新的な労働契約で人件費を大幅に削減！！！「社員が社員を雇用」】の続きを読む
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